Какого человека следует выбирать в качестве нового сотрудника в большинстве случаев

кандидата, который имеет большие потенциальные возможности

человека, имеющего наилучшую квалификацию для выполнения фактической работы на занимаемой должности

человека, который симпатичен руководителю своими личностными качествами