Тема: Институты дисциплинарной и материальной ответственности За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель не имеет права применить следующее дисциплинарное взыскание …

 штраф

 увольнение по соответствующим основаниям

 выговор

 замечание

Назад Показать ответ